• 智群
  • 真正改变中国医美现行玩法的是这两件事

    Tags:医保 资本寒冬 合规 倒闭潮 2019-01-01 14:16:24 来源:


     

    “合规”,这个词汇对于医美界的人,宛如还没戴上头的紧箍咒,实在不愿意面对,可又不能不面对。一旦戴上脑袋,游戏就不再是现在的玩法。

    行业大面积整体性不合规,涉及所有民营bob注册,当然包括bob注册美容,在相当长的时间里,大多数投资人、医生、职业经理人,统统对合规这件事没有意识。

    绝大多数投资人都在偷税漏税,绝大多数医生根本就没有纳税的概念,绝大多数的职业经理人以避税为己任。

    医美行业的研究数据,总在吹嘘这个行业2017年就达到了1000个亿,大咖们拿着自己也不知道从哪里弄出来的数据到处讲PPT,也不怕税务局的人听见,呵呵,你们医美行业真够牛逼的,税呢?

    都说什么资本寒冬腊月的让行业萧条,导致大批医美机构在倒闭在转让,错了。那是因为有太多的土豪以为这个行业好赚,一头撞进来,发现不对掉头就跑,身后丢下一堆烂诊所。和资本市场的冷暖没什么关系,纯属上升期市场发育过程中的自然现象。所以,资本市场的降温不是给医美行业洗牌的主要因素。

    然而税政风暴早晚还是会来;税务局征收全员社保已经来了。这,才是悬在不知“合规”为何物的众多医美机构头上的两把达摩克里斯之剑。

    第一把剑:

    2018年8月27日,国家税务总局发布消息,从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本bob注册保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

    如果所在单位过去按照最低社保缴纳标准上社保,明年就要改为按照实际所得缴纳。也就是说,员工到手的工资将会减少!税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保不是代收,属于本职工作。

    承担着高税负的民营企业,少缴社保费是常态。社保机构因为不掌握企业经营信息,监管力度不够,容易产生企业给员工上社保基数较低,甚至不缴社保费的现象。产生了工资高、社保费反而交得少的现象。

    《中国企业社保白皮书2018》说:社保缴费基数不合规企业占比73%,即社保基数完全合规的企业不足三成。

    这一重大变革,不管是企业还是员工,接下来在社保的缴纳支出方面将面临非常大的压力。社保由征收二元制改成税务部门统一征收,将增加企业的合规成本。税务部门掌握更多的企业财务信息,纳税人在办理个税事务的同时缴纳社保费,原来拉低社保基数或不缴社保的情况将被强制整改。

    第二把剑:

    早晚会来的税政风暴。整形美容界的大咖们和老板,不知道对范冰冰的事儿怎么看,不知道各位是否意识到自己也是“小范冰冰”,行业在不够规范的状态下运转了20来年,许多人可能已经习惯了,开办医美机构的时候,根本就没把税收问题考虑进成本。

    数年前,“税政风暴”曾席卷韩国,税务稽查人员冲进医生的办公室,二话不说抱走电脑,整形医生们不但要把漏缴税款一次补齐,而且还有数倍罚款,等于给税务局白打了几年工。那些在中国有业务的医生,税务局会根据他出入机场的次数进行推算,一些大牌医生不得不移民海外。

    这样的场景,早晚会出现在中国。

    合规的机构,今后一段时间将“腹背受敌”,一面是大傻逼挑起的愈演愈烈的价格战,另一面是政府越来越严的监管和沉重的税负。这才是真正的洗牌时间,能在这种行业炼狱里生存下来,既合规,还有利润,才是剩到最后的赢家。所以,未来的日子,需要你更加勤奋、更加智慧。

    恐怕预算得重新做了。

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